TABANAN – Pemerintah Kabupaten Tabanan, Bali, tengah menghadapi tantangan serius terkait krisis tenaga pendidik. Berdasarkan hasil pemetaan kebutuhan hingga akhir tahun, Dinas Pendidikan (Disdik) Kabupaten Tabanan mencatat adanya kekurangan sebanyak 837 tenaga pengajar yang mencakup berbagai jenjang pendidikan.
Pemetaan Kebutuhan Guru dari Jenjang TK hingga SMP
Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Tabanan, I Gusti Putu Ngurah Darma Utama, mengungkapkan bahwa kekurangan tenaga pendidik ini terjadi secara menyeluruh.
- Cakupan Wilayah: Kekurangan guru ini melingkupi seluruh satuan pendidikan mulai dari jenjang Taman Kanak-Kanak (TK) hingga Sekolah Menengah Pertama (SMP). Sementara itu, untuk jenjang SMA/SMK sederajat merupakan kewenangan dari pemerintah tingkat provinsi.
- Faktor Pemicu: Lonjakan kekurangan guru ini salah satunya disebabkan oleh banyaknya tenaga pendidik yang memasuki masa purna tugas atau pensiun. Tercatat sekitar 300 orang guru masuk masa pensiun pada tahun ini, sehingga menciptakan kekosongan di ruang-ruang kelas.
Angin Segar: Rencana Rekrutmen CPNS Guru Tanpa Syarat PPG
Untuk mengatasi persoalan krisis pengajar tersebut, Disdik Tabanan menyambut positif kebijakan dan wacana rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guru yang disiapkan oleh pemerintah pusat.
Kabar baiknya, rekrutmen CPNS guru yang dipersiapkan ke depannya dikabarkan tidak mewajibkan sertifikat Pendidikan Profesi Guru (PPG) sebagai syarat awal pendaftaran. Kebijakan ini dinilai menjadi “dewa penolong” atau terobosan penting yang dapat memperluas kesempatan bagi sarjana pendidikan untuk mendaftar serta membantu daerah-daerah yang mengalami defisit tenaga pengajar.
Pihak Disdik Tabanan berharap alokasi formasi CPNS guru nasional dapat terserap secara optimal di daerahnya guna menuntaskan masalah ketersediaan pengajar di tingkat lokal.
Solusi Jangka Pendek: Peran Guru Honorer dan Dana BOS
Sambil menunggu proses rekrutmen resmi berjalan, kegiatan belajar mengajar di sekolah-sekolah Tabanan tetap harus berjalan lancar. Terkait tenaga honorer non-ASN yang belum lolos seleksi sebelumnya, Disdik memastikan bahwa mereka masih tetap dapat mengajar. Pembiayaan gaji maupun insentif bagi tenaga honorer ini didukung melalui alokasi dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dengan adanya langkah strategis dan dukungan rekrutmen nasional ini, diharapkan mutu serta kelancaran proses pendidikan di Kabupaten Tabanan dapat terus terjaga dengan baik ke depannya.
Lihat postingan selengkapnya di bawah ini :
https://www.instagram.com/reel/DeV_aFvyOGC/?srtk=MTNucmNhaWZsZ2RkcQ==
